Работа рабочего или служащего в праздничные дни оплачивается в двойном размере или по желанию ему может быть предоставлен день отдыха в удобное время.В течение рабочего дня рабочим и служащим предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов, который не включается в рабочее время.
Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Рабочий или служащий использует перерыв по своему усмотрению и в это время может отлучаться с места выполнения работы. Кроме указанного перерыва, в определенных случаях, предоставляются перевывы со строго целевым- назначением: для кормления ребенка (не реже чем через 3 ч и продолжительностью не менее 30 мин каждый); для производственной гимнастики, обогревания, если работы выполняются на открытом воздухе в холодное время года. Перечисленные перерывы засчитываются в рабочее время, а кормящим матерям оплачиваются по среднему заработку.Всем рабочим и служащим предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью не менее 15 рабочих дней. Кроме основного ежегодного отпуска рабочим и служащим в соответствии со ст. 68 и 69 КЗоТ РСФСР предоставляются дополнительные отпуска. Порядок исчисления продолжительности ежегодного и дополнительного отпусков определяется законодательством Союза ОСР и РСФСР.
Комментариев нет:
Отправить комментарий